REVISTA ELECTRONICA DE TRABAJO SOCIAL

I. Pirámide de Maslow

 La Jerarquía de necesidades de Maslow o Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su trabajo de 1943: una teoría sobre la motivación humana, posteriormente ampliado. Maslow formuló una jerarquía de la necesidades humanas y su teoría defiende que conforme se satisfacen las necesidades básicas, los humanos, desarrollamos necesidades y deseos más altos.

Pirámide de necesidades

La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de 5 niveles: Los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades del déficit; el nivel superior se le denomina como una necesidad del ser. La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo una vez se han satisfecho necesidades inferiores en la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento hacia arriba en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía.

El escalón básico de Maslow es el de las necesidades fisiológicas, hambre y sed, cuando el ser humano tiene ya cubiertas estas necesidades empieza a preocuparse por la seguridad de que las va a seguir teniendo cubiertas en el futuro y por la seguridad frente a cualquier daño.  Una vez que el individuo se siente físicamente seguro, empieza a buscar la aceptación social y quiere que este grupo lo acepte como miembro.  Cuando el individuo está integrado en grupos sociales empieza a sentir la necesidad de obtener prestigio, éxito, alabanza de los demás.  Finalmente, los individuos que tienen cubiertos todos estos escalones, llegan a la culminación y desean sentir que están dando de sí todo lo que pueden, desean crear.

  II. Escala de Necesidades (Manfred Max-Neef)

 Uno de los conceptos básicos  de la economía clásica es el de necesidad.  Lo esencial no es más que la búsqueda del conocimiento y de la práctica que permita el satisfacer las necesidades de personas, o de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida o el logro del bienestar para todos los miembros de la sociedad.  Se transforma en una ciencia de la administración de recursos escasos.

 Lo que plantea Max Neef, en sus aspectos medulares, es que el desarrollo se concentra y sustencia en la satisfacción de las necesidades humanas fundamentales.

 En consecuencia, se amplía el concepto de desarrollo adquiriendo la connotación de desarrollo integral, en el cual el indicador principal es la calidad de vida de las personas.  La que estaría determinada por la posibilidad que las personas tienen de satisfacer sus Necesidades Humanas Fundamentales.

 Estas necesidades conforman un sistema, es decir, están interrelacionadas e interactúan.  Se propone un sistema de nueve NHF, que son las que están presentes en todas las culturas y periodos históricos.  

 Estas Necesidades Humanas Fundamentales son: